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我在KTV上班，因为一点小事，昨天叫开除了，我的工资店里可以给我结么！

刑事辩护 2019-10-23 04:47 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以结算工资。希望我的回答能让你满意。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2017-02-28 11:27

     咨询我
  • 1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
    2、第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-23 04:47

     咨询我
  • 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
    公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
    刑事案件律师团队律师

    刑事案件律师团队推荐

    2018-01-09 21:16

     咨询我
  • 你好，用人单位不得以任何理由拖欠公司
    李云律师

    李云律师

    2017-02-28 17:14
  • 你好，单位是要给你开相应的工资的。可以跟单位协商，你工资的给付情况。
    张永旺律师

    张永旺律师

    2017-02-28 15:38
  • 你好，需要支付工资的。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2017-02-28 12:00
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