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我怀孕6个多月,单位以撤场为自由给我调到坐车往返要2个小时才能到的另一个职场工作,我身体受不了,腿抽筋,腰痛,但是公司说我服从不去也是被辞,不服从也是算我自动离职,我该怎么办

其他 2017-03-02 15:00 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
  • 收集证据 申请仲裁 不要自动辞职 签字一定要谨慎
    【追问】申请仲裁,我要求什么,怎么写,赔偿方面怎么写?
    【回答】可以委托律师代写
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