你好，我想咨询你一个问题，就是现在的单位效益不是很好，然后部门就制定一些政策，说半年考核不好的员工扣除每个月浮动，月考核不好的也要扣除月浮动，考核标准也不是很清晰，这种扣浮动的做法是否合法，作为员工怎么维护自己的利益

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