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我在哺乳期入职的新单位，入职前告诉我没有每天一个小时的哺乳时间假，工作了三个半月要离职了，可以要吗？

其他 2017-03-03 20:32 人浏览

共13位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-03 09:16

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你好，属于违法，应该有假，合同约定也无效，可以离职，要求哺乳期间每天一小时加班费

怀向阳律师认证

2017-03-02 20:38

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你好，可以主张一小时加班费。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-03-03 10:17

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您好，可以申请劳动仲裁，主张哺乳假的工资补偿

顾倩团队律师认证

2017-03-02 16:23

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一般是可以。

徐卫东律师认证

2017-03-02 16:48

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你好，可以主张哺乳假的工资补偿

法律快车律师团队律师

2017-03-03 20:32
你好，可以要求，可申请劳动仲裁

刘甲律师

2017-03-02 22:29
你好，可以主张。

沈晶律师

2017-03-02 18:26
您好，主张哺乳假的工资补偿

申维丰律师

2017-03-02 16:40
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

李建成律师

2017-03-02 16:36
你好，可以。

马凯健律师

2017-03-02 16:32
如果对方有证据证明你有过你说的承诺，那么你违反诚实信用原则，一般不会得到支持。

孙世海律师

2017-03-02 16:23
建议劳动稽查大队投诉

刘安艺律师

2017-03-02 16:23

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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