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办理退休手续需提前多长时间？

其他 2019-04-30 05:31 人浏览

共13位律师解答

如果是单位统一帮助办理的话，可以与工作单位人事部门沟通一下，这个过程一般需要几个月。

陈龙律师

2017-03-03 16:30
你好，咨询社保局。希望我的回答能让你满意。

梁静飞律师认证

2017-03-03 08:45

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具体请询问人社部门。

李永律师认证

2017-03-03 08:24

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建议咨询人社局

熊大明律师认证

2017-03-03 10:37

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提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。
对于提前退休后发生的劳动纠纷，根据相关法规，不再使用劳动关系处理，而是适用劳务关系处理。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-30 05:31

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按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的

平台法律顾问团队官方

2018-12-17 06:27

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(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。　　(2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。　　(3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。　　(4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)，裁决企业先支付职工工资。　　仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。

法律快车咨询顾问

2017-04-05 11:02

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你好，建议咨询社保部门。

张永旺律师

2017-03-03 16:29
建议直接咨询单位或者社保部门

陈久菊律师

2017-03-03 16:24
这个问题，建议咨询社保部门。

陈爽律师

2017-03-03 14:38
咨询社保部门

章燕律师

2017-03-03 11:15
你好，详询人力资源和社会保障局

李云律师

2017-03-03 09:12
具体询问社保部门

孙超律师

2017-03-03 08:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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