公司经营困难，转手给另一家新公司，新公司现在要求我们和老公司签署劳动解除合同，和新公司签署新的劳动合同，但是我在老公司的婚假未休现在新公司也不给休了我可以让老公司对未休的婚假进行赔偿吗？同事他们单方面要求解除劳动合同我们是否有补偿金？

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