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用人单位打算我去正式工作(通过对方单位的考察)(不是单纯的实习),但是要求我先经历“实习-试用-转正”的过程,所以毕业后几个月内不签订劳动合同,这样合法吗?

其他 2011-06-10 13:43 人浏览
共1位律师解答
  • 1、你领取毕业证后,进入单位工作,单位就应与你签订劳动合同,在劳动合同中可以约定试用期,如单位没有证据表明你在试用期内不胜任该工作,则应继续履行劳动合同; 2、试用期是双方约定的,如果没有约定就不能认定前几个月是试用期。
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