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我没有劳动合同,我在饿了么站点跑了一个多月外卖然后离职说,没有提前一个月离职,要扣我一半工资

劳动合同纠纷 2024-06-23 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 除了向劳动监察部门举报或申请仲裁,您还可以选择与饿了么站点进行协商,尝试达成和解。如果和解不成,您还可以咨询律师,考虑向法院提起诉讼。但请注意,在采取任何行动前,最好先咨询专业律师的意见。
  • 如果您打算向劳动监察部门举报或申请仲裁,您需要准备的材料包括:与饿了么站点的雇佣关系证明(如银行转账记录、工作服、工牌等),工资被扣的证明(如工资条、短信通知等),以及您未签署的劳动合同情况的说明。这些材料将有助于证明您的权益受到侵犯,并支持您的举报或仲裁请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者有权要求支付二倍工资。
  • 在申请仲裁时,除了要求支付被扣的工资外,您还可以要求因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额,以及因违法解雇可能产生的经济赔偿金。具体金额和补偿方式需根据仲裁机构的裁决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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