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问题详情:各位大哥大姐帮帮忙看看我这个有没有赢面的希望,经过是这样的春节回家我提前请假(一天向承包公司老板)当时公司正面临赶货,因为年前我也不清楚公司会不会审批下来,但是我回家的时间也到了,我就回去了,(年前后共上了7天班)回来后老板说我因为违反了公司考勤制度(请假未批准擅自离职3天,算矿工三天自动离职收走了我的工卡),我这属于矿工三天自动离职吗?如今失业在家已经有一个月了,求各位大哥大姐帮忙解答下

其他 2017-03-06 10:17 人浏览
共3位律师解答
  • 严重违反公司的规章制度,公司可以即时单方解除劳动关系,您的情况还需要了解更多的信息,比如有无签订劳动合同以及购买社保
  • 可以向劳动局投诉。
    【追问】陈律师你好谢谢你回复了我的咨询,我有向当地劳动局投诉过,劳动局说我违反了我们公司的劳动合同法(没请假或请假未经批准离职三天当自动离职)老板跟我说补了请假条可以回去上班,但是得少一千块钱的工资,那我之前与公司所签的劳动合同是不是作废的,他这样做合不合理,我是不是要申请劳动维权,还请帮忙解答下谢谢
    【回答】有劳动规章制度按照规章制度来,没有可以申请仲裁
  • 协商不成,向劳动局投诉处理
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