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在食堂工作三年未签劳动合同，突然换了老板，（原老板说他们一直是和现老板签订我们的合同，只是换了管理方，可我们一直没和任何人签所谓的合同）增加工作量和工作时间只好主动离职，可以要求赔偿吗？

消费者维权 2017-03-08 20:06 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，主动离职的，想要赔偿走诉讼就比较难了。先看看自己能不能和对方进行有效沟通，不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判，来减少损失，要求赔偿。欢迎来电咨询
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-03-07 09:38

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  • 你好，可以要求赔偿。具体情形是怎样的？ 鉴于你提供信息有限，建议补充完善问题信息后再来咨询。具体详情也可通过“一对一咨询”或者电话详询，咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-08 20:06

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  • 你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-07 09:50

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  • 现在已经离职了么，离职多久，这种情况就很难主张补偿了，但是可以帮您争取一下，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-03-07 14:19

     咨询我
  • 你好，如果你已经主动离职了，维权就比较困难了，方便的话可以来电跟我沟通，了解详情后及时为你免费解答。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-03-07 10:01
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