您好由于我司有位女员工怀孕,未来要休产假.我想在她休产假的期问雇用一位短期的劳工来支援她的工作.也就是这位新的员工的工作期间只有约6~7个月,我们会签具一份劳动合同上面注明期间及其在位期间的薪资及权利义务.请问这样子会违法吗.要如会处理才不会产生劳资纠纷

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