咨询详情

在一家公司连续工作满15年，里退休不足3年，依法不能辞退，但公司强行辞退怎么赔偿？

其他 2017-12-26 06:30 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2017-03-08 17:49

     咨询我
  • 申请劳动仲裁主张赔偿金。
    李平律师

    李平律师认证

    2017-03-08 16:51

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-26 06:30
  • 非法解除，可以仲裁要求赔偿。一年工龄2个月。具体要看合同，是否在2008前已经开始在这家工作
    龚玲律师

    龚玲律师

    2017-03-09 11:19
  • 如果严重违纪，依然可以辞退；如认为遭遇违法辞退，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或按工龄双倍赔偿。
    韦云律师

    韦云律师

    2017-03-08 18:48
  • 你好，可以获得双倍的经济补偿金。
    徐慕薇律师

    徐慕薇律师

    2017-03-08 17:01
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟