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员工不愿意买社保，有签社保补偿协议，现在上班途中无证驾驶摩托车遇车祸，轻伤，该怎么处理

其他 2020-06-29 04:02 人浏览
共5位律师解答
  • 您好！能认定为工伤，，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台特邀律师律师

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    2020-06-29 04:02

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  • 无证驾驶发生交通事故的，担保交强险的，保险公司应当在交强险范围内进行赔偿；担保第三者责任险的，按保险合同约定保险公司是不承担赔偿责任的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-07 13:22

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  • 发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
    第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-10-05 07:12

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  • 不属于工伤的话，则最多报销医药费部分
    曾德旺律师

    曾德旺律师

    2017-03-09 10:49
  • 单位没缴纳工伤保险，劳动者工伤的所有补偿金都由单位支付。单位缴纳社会保险费是法定义务不因与员工签定补充协议而排除。建议与员工协商解决。无证驾驶员工有较大责任，以交通事故责任认定书为基础，妥善处理。
    陈纯惠律师

    陈纯惠律师

    2017-03-09 10:23
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