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老师您好,我想请教您一个问题,我单位的职工入职时签订了试工三个月的劳动合同后,我公司开会要给职工签定正式劳动合同并要给职工上社保,但在公司给员工签合同时这位员工拒不签合同,反而去到劳动监管部门提出劳动仲裁,要求我发给与双倍工资补偿,老师您看我们公司该怎样处理此事呢?谢谢老师

其他 2017-03-09 20:23 人浏览
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