咨询详情

怀孕六个月,被公司裁员,没有签订劳动合约,我该怎么要求赔偿和经济补偿,最多能要多少补偿,希望详细了解,谢谢

其他 2017-03-14 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 辞退孕妇属违反《劳动合同法》第四十二条第一款第三项的行为,需根据具体工作时限来确定赔偿金。 此外,未签劳动合同属违反《劳动合同法》第十条的行为,需根据建立劳动关系时间以及工作时限来确定公司是否具有赔偿的责任,以及赔偿责任多少。 由于您提供的信息较少,建议您到所咨询。一定会得到专业的答复。
  • 你好,建议收集证据申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
  • 可以进行仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中