1.私企故意把合同工资签低，其余部分以绩效奖金形式发放，每月发放有工资单邮件，银行转账发放。在没有换岗也无任何通知的情况下只发放合同工资。员工回复邮件要求补齐工资，公司以“按照双方合同月底全额支付”为由拒绝。此种情况如何维权？2.员工在职期间申请调解补齐工资必须要等一个月之后吗？

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