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我2009年9月派遣到一事业单位工作,直到2011年单位才买社会保险,2010年1月与单位签订了长期劳动合同,由于单位工资发放不及时,且低于最低工资标准,现在想申请解除合同,请问参加工作期间单位没买的社会保险单位应该缴吗?谢谢

其他 2017-03-14 15:35 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,千万不要主张离职,否则主张不到相关赔偿。 您可以电话告知您的详细情况,针对您的情况帮您分析指导一下,以维护您合法权益的最大化,希望可以帮到您。
  • 可以要求补交社保,这种情况还可要求经济补偿金的,目前单位什么态度?具体可以电话沟通。
  • 您好,主要是哪些年份没缴纳社保呢?为什么工资低于最低标准呢?低的可以补的。
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