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我公司员工未签劳动合同,试用期间私下挪用公司货款,不交回公司,被公司解雇但不回公司办理相关手续,且工资中出差报销存在弄假,财务无法计算工资无法发工资。他向劳动局投诉,我司该怎么处理。

其他 2017-03-14 10:08 人浏览
共4位律师解答
  • 挪用公司货款,有证据的话可以报警
  • 委托律师处理的。
    【追问】我们已经向劳动局递交了书面陈述,他违反公司制度挪用公款,但公司不追究在工资中减扣,只要他回公司与财务对清费用就给发工资,但他就是不回公司理清。15号到劳动局处理。我们的理由正当吗?
  • 针对挪用公司货款如果有确切证据要向劳动部门提出;另外关于未发工资的原因跟劳动部门解释清楚,劳动部门可以帮单位与员工协调。
  • 第一是整理你刚才所说的事情的证据,第二是跟劳动部门好好沟通,建议你直接委托律师代为处理
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