请问，我的工资组成体系是基本工资1160+补贴+绩效。我因请病假几个月，这期间公司把所有补贴和绩效都扣除，然后基本工资还减去了当月的五险一金社保费用，一个月仅发给我500元，都不到天津市最低工资水平，这样合理吗？另外2017年天津市最低工资是多少？

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