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我本来是10月份怀着孕开始应聘私人单位上班的,本单位说三个月试用期后就可以签合同了但过了时间也没有出声说要签合同,开始拟的合同里面只有婚假,丧假没有产假。日几天全体开会说安排签合同之事,然后问为什么合同只有婚假没有产假,领导才说有产假的,,第二天同事们都陆续签订了合同,就我没有叫签,因我已经临近待产期,其意是打算等我生产后回来再签合同。问其领导为什么,他们说签订合同前有孕的没有产假签订后有才有产假,还问我来应聘时有没有隐瞒有孕,其实他们都没有问这个问题,我当然没说。请问一下我这情况能有产假吗?

其他 2017-03-14 16:13 人浏览
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