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户口所在地山东威海，第一家单位刚开始交社保，半年内就离职，没有发任何社保有关的卡，也没有办理退保和挂靠，换了第二家单位，把钱给个人自己交社保，当时也不知道怎么操作，就没有去办理，现在过了三四年，是不是原来的社保信息早已作废？要是现在以个人名义自交的话，每月至少需要缴纳多少钱？谢谢

争议解决 2020-08-18 14:35 人浏览

共4位律师解答

　一、缴纳的比例：1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
养老保险费：单位缴纳20% 。2. 失业保险费：单位缴纳2% 。3. 医疗保险费：单位缴纳8% 。4. 工伤保险费：单位缴纳。 5. 生育保险费：单位缴纳。
　　二、享受社会保险待遇的区别如下：
　　1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
　　2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。
　　3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。

平台特邀律师推荐

2020-08-18 14:35

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劳动者在解除劳动合同关系后在一个月内可以瓶解除劳动合同关系证明等材料，去社保局办理失业登记手续，并领取失业金，现在你早已经超过时效，失业金已经放弃办理了。参照《社会保险法》
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

平台法律顾问团队官方

2017-02-24 10:50

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合法律律师团队推荐

2014-05-17 16:29

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你好，咨询当地社保局。

田洪涛律师

2011-06-07 15:00

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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