咨询详情

14年签订的合同，合同的甲方是上海总公司，工作地点是上海市及乙方岗位工作所需派驻的区域，最后盖章时是盖得北京分公司的章，今年合同就要到期了公司说北京这边没什么工作了和我协商不在和我续签合同，答应赔偿我3个月经济补偿金。但是我现在还在哺乳期，我要求公司赔偿我6个月的经济补偿金，公司不同意说要把我调去上海出差，去上海出差我就没有办法正常给宝宝哺乳了，公司的意思是他要求我出差是合理合法的我不能拒绝，如果我拒绝了公司将按不遵守规章制度与我强行解除劳动合同，这种情况下我该怎么办

其他 2017-03-16 19:55 人浏览

共13位律师解答

你好发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-16 14:28

咨询我
可以申请劳动仲裁，用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-03-16 13:40

咨询我
您好，哺乳期妇女有哺乳假，出差不能休假，相矛盾的

【追问】因为在公司工作3年公司答应赔偿我三个月的经济补偿，因为在哺乳期我拿到补偿后还可以去仲裁机构仲裁公司吗

【回答】您好，如果不满意可以仲裁

怀向阳律师认证

2017-03-16 13:50

咨询我
申请劳动仲裁主张赔偿

【追问】没有书面通知也可以申请仲裁吗

张颖律师认证

2017-03-16 12:52

咨询我
可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-16 14:58

咨询我
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-16 19:55
你好，违法解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿金

刘甲律师

2017-03-16 16:50
公司做法违法，具体电话咨询。

马润华律师

2017-03-16 16:05
可申请劳动仲裁。

李海江律师

2017-03-16 16:02
您好，向劳动监察大队投诉

申维丰律师

2017-03-16 13:20
违法解除合同需要支付赔偿金

蒋铁顺律师

2017-03-16 12:35
合同自动延续到哺乳期满，到期单位不续签合同的，按工作年限支付经济补偿金。

【追问】公司说如果我主张把合同延续到合同期满就派我去上海，可是我宝宝在北京啊

【回答】单位是变相解除合同，你不同意就不能变更合同履行地，去上海，协商不了你可以申请劳动仲裁。

徐颖律师

2017-03-16 12:25
向劳动监察大队投诉

【追问】可是现在公司不和我协商下来不会给我书面通知怎么办，一直都是qq或者电话联系

李建成律师

2017-03-16 12:14