咨询详情

旷工三天自动离职的话上个月工资能不能拿到

其他 2018-06-15 23:46 人浏览
共8位律师解答
  • 关于旷工几天的规定，《劳动合同法》没有规定。
    　　因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育无效;(3)达到规定的旷工天数，即连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天。
    　　但是注意此规章已经于2008年1月15日，被国务院第516号令明文废止。如企业现行规章制度中仍规定“除名”或“开除”等相关条款，显然缺乏法律依据。
    　　至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-06-15 23:46

     咨询我
  • 员工旷工三天是否直接辞退，劳动法对此没有直接规定，要视乎企业的规章制度内容判断。
    根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明确将旷工三天视为严重违反用人单位规章制度的行为，且制定规章制度的程序合法，则用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款解除劳动合同。如果用人单位制度中没有此规定，则不可以凭此解除劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2013-07-22 04:56

     咨询我
  • 只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
    劳动合同法：
    第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-12-08 06:07

     咨询我
  • 应当给付
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-06-08 23:50
  • 应该能拿到。
    左广红律师

    左广红律师

    2011-06-07 18:19
  • 可以拿到！
    刘东升律师

    刘东升律师

    2011-06-07 16:52
  • 可以。
    訾宏红律师

    訾宏红律师

    2011-06-07 16:44
  • 应当给付
    郑瑞华律师

    郑瑞华律师

    2011-06-07 16:43
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台泰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
泰州律师 泰州合同纠纷律师 泰州找律师
靖江市律师 高港区律师 泰兴市律师 姜堰区律师 海陵区律师 兴化市律师 泰州新区律师
泰州合同违约纠纷律师 泰州合同审查律师 泰州借款合同律师 泰州买卖合同律师 泰州租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 泰州咨询 > 泰州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟