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律师，您好！如果我提出签署固定期限合同，而公司拒不签署无固定合同，合同到期后不再续签。那么经济赔偿是按工作年限11年赔11个月工资，还是11*2？另外，劳动合同是和上海总公司签署，但实际工作地在北京分公司（合同上没有体现），那劳动仲裁可以在北京吗？仲裁对象是分公司还是总公司？

其他 2017-03-17 22:05 人浏览

共13位律师解答

如果我提出签署固定期限合同，而公司拒不签署无固定合同，合同到期后不再续签。那么经济赔偿是按工作年限11年赔11个月工资，还是11*2？另外，劳动合同是和上海总公司签署，但实际工作地在北京分公司（合同上没有体现），那劳动仲裁可以在北京

张敬辉律师

2017-03-17 22:05
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-03-17 13:01

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您好，之前是否有合同？合同是否约定仲裁地？分公司没有法人性质，应该起诉总公司

【追问】您好，怀律师。之前有合同（本月底到期）。和总公司、分公司都分别签署了。分公司有营业执照，但并不是法人性质（只有负责人）。之前合同上写着“向有管辖权的仲裁委员会仲裁”

【回答】你好，向总公司所在地申请

怀向阳律师认证

2017-03-17 13:52

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你好，需要看分公司是否为独立法人。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

【追问】您好，律师。之前有合同（本月底到期）。和总公司、分公司都分别签署了。分公司有营业执照，但并不是法人性质（只有负责人）。之前合同上写着“向有管辖权的仲裁委员会仲裁”

朱瑞雷律师认证

2017-03-17 15:35

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赔偿需要看具体离职原因，可以在北京仲裁，对象为劳动合同签订主体。

黎名元律师认证

2017-03-17 13:42

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可以，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-17 14:29

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可以在北京仲裁

刘伟律师认证

2017-03-17 14:57

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用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资

法律快车律师团队律师

2017-03-17 19:58
你好，到期不续签的可以要求经济补偿金，每工作一年要求一个月工资的补偿。可以在北京仲裁，对象为签订劳动合同的主体。如需帮助可来电详询

刘甲律师

2017-03-17 18:19
你好，在公司所在地申请劳动仲裁

梁静飞律师

2017-03-17 15:09
您好，签订合同的

申维丰律师

2017-03-17 13:22
可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限合同。

蒋铁顺律师

2017-03-17 12:46
签订合同的。

李建成律师

2017-03-17 12:37