我是江苏南通的,在一家外资企业上班,从2007年3月工作到2008年11月15日开始休产假,2008年12月2日剖腹产,我是28岁,属于晚婚晚育. 2009年2月28日我还没有正式去上班,就被公司辞退,工作到现在一直没有跟单位签订合同. 我想问下,现在被公司辞退的话,按照法律我能不能要求公司赔偿? 我能得到什么样的赔偿?

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