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我朋友在美发店工作,从一月份开始老板就不发工资但允许预支工资回去过年,年后老板为了预防员工走了不做了,说推迟一个月发工资,也就是说一月的工资就没发我们还要做到三月才发工作,前几天我朋友生病发烧还不让人请假。算她旷工,现在快发工资了,老板是这样说的最近身体欠佳,被店里老板急出病来,还要休整一个星期还说要等到店里员工像员工了,积极做事了,才会身体好转。你说拖了那么久工资员工哪里还有积极做事的心态呢,老板还说我高兴的时候,开心的时候,回过来给我们发工资的。

其他 2017-03-21 10:49 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
  • 你好! 可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
  • 可以向劳动部门投诉。
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