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我母亲在一家工厂上班时受伤，工伤鉴定9级，当时受伤时49岁，伤残鉴定时正好已到50岁，后在期沟通工伤赔付时说已到了50岁，购买不了保险，不能给予全额赔付，说是只能赔付伤残基金，说其它的不给予赔付。

工伤赔偿 2017-03-24 12:08 人浏览

共6位律师解答

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条

刘安艺律师

2017-03-23 17:40
您好，单位没买社保则应依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。单位的说法是不对的。出了伤残鉴定结论，单位就应该赔偿。由于比较复杂和漫长，建议委托律师处理为佳。

潘永红律师

2017-03-24 12:08
建议诉讼处理

李海江律师

2017-03-23 17:12
只要劳动能力鉴定出来，与对方协商不成的情况下，你可以持相关材料到公司注册地的劳动争议仲裁委申请仲裁

张雪华律师

2017-03-23 15:26
您好，是否有劳动合同？您的情况是可以走工伤或者雇佣关系渠道找雇主承担责任的，现在您伤情如何？是否做过伤情（伤残）鉴定？可以做个鉴定后要求对方承担侵权责任，我们有合作法医可以帮您分析鉴定，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。

廖前胜律师

2017-03-23 14:56
您好，协商不成到法院走诉讼途径处理。

然铨律所律师

2017-03-23 11:46