我们公司签订劳动合同时规定的是每天工作时间8小时，每周工作40小时，我们的工资底薪1500元，公司在给我们结算工资时却没有按法律规定的基本工时21.75天(174小时)计算，而是按192小时计算工资，这样我们的工资每小时0.82元，如果算上加班费我们的工资一个月少350元左右，我在公司工作了十二年，已经签订了无固定期限劳动合同，我能要回公司没有足额支付的工资吗，能要回几年，如果我以此合公司解除劳动合同，能拿到公司的经济补偿金吗，我该通过什么途径去走这些程序，恳请各位律师帮忙指导，谢谢

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