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我在事业单位工作签了五年合同但是我刚工作五个月要调到离家近的单位上班。现单位说要缴纳8万元违约金请问合法吗？

其他 2017-03-24 10:04 人浏览

共12位律师解答

建议协商解决，协商无果，收集证据维权是否有劳动合同是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉收集加班费和经济赔偿金

刘安艺律师

2017-03-23 11:21
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可以申请劳动仲裁

顾倩团队律师认证

2017-03-23 11:29

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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-23 14:00

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你好，根据合同约定及你给单位造成的损失判断。如需帮助，可来所面谈或来电详询。

朱瑞雷律师认证

2017-03-23 17:32

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您好，单位无权要求违约金。

怀向阳律师认证

2017-03-24 10:04

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你好，不合法，人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-03-23 11:39

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建议双方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决

法律快车律师团队律师

2017-03-23 19:59
你好，违约金的要求不合法，没有法律依据

刘甲律师

2017-03-23 15:28
有合同应当按合同执行。

法律快车律师团队律师

2017-03-23 13:52
没有法律依据

蒋铁顺律师

2017-03-23 12:54
需要根据合同确定

李建成律师

2017-03-23 11:41
不合法，企业要求劳动者承担违约金的都不合法。

张晓律师

2017-03-23 11:34