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上月中旬厂长及主管被炒，老板说员工愿意留下可以留下，当时因事情突然，若我失业将没有地方住宿也不能马上找到工作，就答应老板写下保证书：2011年12月31日前不辞工走，若违反按公司规定处理。昨天我急辞工时老板拿出我上月写的保证书，说要扣除一个月工资另加500元，当时我写保证书时只是写“按公司规定处理”，只是口头答应扣一个月工资，因为扣除一个月工资我觉得处罚太重，现在那上面又被人加了句“扣一个月工资”。我能要回辛苦干了一个月的工资吗？

调解 2018-08-27 14:23 人浏览

共8位律师解答

可以，因为保证书是被迫签的不是真实意思表示不受法律保护。

刘葵律师

2011-06-09 14:47
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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2018-08-27 14:23

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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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2015-05-11 07:42

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

法律快车咨询顾问

2012-11-15 15:28

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能要回，申请劳动仲裁。

陈英律师

2011-06-09 16:18
建议电话或当面咨询律师，以维护自己的合法权益

王双春律师

2011-06-09 14:52
用人单位的做法错误你可申请劳动仲裁

李兵律师

2011-06-09 14:51
不合法。你可以申请仲裁。

訾宏红律师

2011-06-09 14:51