公司年初旅游，在一张纸上让我们员工签字，说如果旅游回来公司报销70%，自己承担的30%由公司在半年内的工资里扣除，半年内员工主动离职的，需要补齐所有的旅游费用8800，但是去了以后发现旅游的价值根本不值8800,按照团队出游最多4000多。但是我由于个人原因离职，在离职申请的时候，人事没有提醒我补齐旅游费用，我们双方都忘记了，就签了解除劳动合同关系的合同。隔了一个月后，公司人事发微信让我补全所有的旅游费用，并且当月工资不发，去除当月工资，我还要还7480。否则不给办退工。现在公司把我的公积金退了，社保不知道有没有退，不办退工是否意味着我不能去别的公司上班，我觉得公司的旅游报价很不合理，并且已经签署了解除劳动关系合同，我是否有必要偿还剩下的7480？

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