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我在上海的一家保安公司做，来的时候公司也没有和我们签合同，这边甲方换了一家保安公司，我们的工资保安公司没给结清，反而还要扣我们的服装费，这个可以维权吗？发给我们的衣服都是旧衣服，这边的工资不给结清就要另外安排我们去别的项目做，我们应该怎么维权。

其他 2019-02-25 07:50 人浏览
共7位律师解答
  • 可以向劳动监察大队投诉处理。
    【追问】这个可以要求赔偿吗
    刘振峰律师

    刘振峰律师

    2017-03-29 09:51
  • 公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：
    1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
    2、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    3、《工资支付暂行规定》第七条 ：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ”第十五条 ：“用人单位不得克扣劳动者工资。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-25 07:50

     咨询我
  • 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-12-19 00:26

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-06-06 05:49

     咨询我
  • 可以向劳动监察大队投诉处理。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2018-01-02 06:58
  • 建议向劳动局仲裁维权。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2017-03-29 11:10
  • 可以去申请劳动仲裁维权。
    【追问】去哪里申请？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-03-29 09:56
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