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３年合同到期，公司不与我续签，请问能获得多少赔偿

其他 2017-03-29 10:43 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，可以要求公司支付经济补偿金的，依据您具体工作年龄来算。请问您是否有签订相关的劳动合同呢？公司不续签的理由是什么？公司没有给您办理过社保吗？由于您提供的信息有限，需要了解您工作的具体情况，建议您来电详谈，以便给您专业的法律指导。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2017-03-29 10:01

     咨询我
  • 你好，可以获得经济赔偿金，也就是两倍经济补偿金，具体数额需要根据你工资和工龄情况来看。 本人代理过大量成功的该类型案子，可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2017-03-29 10:43

     咨询我
  • 你好，可要求公司支付3个月的经济赔偿金。现在是已经解除劳动关系了吗？相关保险如以前有交一般是可以办理的。公司是什么态度？如需，可来电咨询，我们会尽力保护您最大的权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2017-03-29 10:05

     咨询我
  • 你好，若合同期限到期单位也是有权利决定是否续期的，单位是否有为您办理社保呢？单位现在是什么态度呢？建议电话沟通，我会为你提供一些法律意见。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2017-03-29 10:34

     咨询我
  • 可以要求经济补偿金的，失业金也可以主张，目前单位什么态度？具体可以和我电话沟通。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2017-03-29 10:08

     咨询我
  • 您好 给你交失业保险了？ 合同中对于离职是怎么约定的？ 一般可以主张三个月的经济补偿金和一个月的解除劳动合同通知金的 建议您来电说明具体情况，以便为您提供专业的法律意见！
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2017-03-29 10:35
  • 你好，可以要求3个月经济补偿金，建议先和公司协商，协商不成可以向劳动监察大队投诉，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-03-29 10:17
  • 你好，你可以要求4个月工资的经济补偿金
    郁鸿生律师

    郁鸿生律师

    2017-03-29 10:06
  • 你好，可以要求三个月工资，失业保险也应办理
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2017-03-29 09:59
  • 可以获得4个月的工资补偿，您之前有没有缴纳社保呢？有缴纳社保的话就可以享受失业待遇。
    王凡律师

    王凡律师

    2017-03-29 09:56
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