我在一家培训机构工作，已经快两年了，这里的老板并没有跟我签订劳动合同，这里的医保社保，老板让我们自己缴纳，他从工资里面多发800，但医保社保逐年递增，这两个月我的工资有4000，扣除800，实际工资有3200。这里他上课没有课时费，没有工资条，平时请假一天扣80，周末扣200，我周末给他上班都不是按200一天发，他这样扣钱合理吗？因个人原因请假了，现在他要我缴纳360元，我该给吗？又因这里存在续班率的问题，他要扣除我500，这合法吗？不给钱他我违法了吗？后来我给他说辞职，他要提前一个月说才肯批，我能现在直接走吗？我这能去劳动局去仲裁他吗？需要走什么程序？要什么文件？我需要怎么做？

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