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大家好，我在工厂干了17天(抛去了周日放假的天数)离职了，是口头提出的，当初主任也没有说要办理什么，现在到月底了他既然说我是自离的不给我工资，那是不太大的一个小厂，工资要给的话可能就1千多块，而且也没签 合同也没工作牌什么的，(但我有聊天记录可以证明我在那上班)我申请仲裁划算吗，我需要付仲裁费多少，仲裁是直接打官司吗，可不可以先让仲裁给工厂一封书面信什么的，(我觉得老板看到肯定会给的，现在主要是主管不给，有点欺负人的意思)，工厂看到如果同意给钱了，是不是就不用开庭什么的

其他 2017-04-03 13:24 人浏览

共9位律师解答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

宋超律师认证

2017-03-30 07:59

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

顾倩团队律师认证

2017-03-29 23:07

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你好，可以，人社局投诉。。。。

徐卫东律师认证

2017-03-30 09:10

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根据具体情况判断.............

刘哲律师

2017-04-03 13:24
建议协商解决，协商无果，收集证据维权

刘安艺律师

2017-03-30 13:14
您好，可以申请劳动仲裁。

石伟律师

2017-03-30 10:38
您好，按照具体情况判断

申维丰律师

2017-03-30 08:40
你好，建议您先和对方协商进行解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2017-03-29 23:16
根据具体情况判断

【追问】你好，我现在的想法是，我申请仲裁值得吗，就1000多块钱还要付仲裁费，可是不走这条路又太对不起自己了，她们太欺负人了

李建成律师

2017-03-29 23:04