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公司裁员没有提前通知,N+1的赔偿违法吗?如果违法,应该怎么赔?

其他 2017-04-04 17:44 人浏览
共3位律师解答
  • 违法裁员,一年2个月工作。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 一年赔偿一个月的。
    【追问】那如果计算12个月平均工资时,工厂放假半月及请病假半月以上是否要将这两个月扣除,另行算法
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