你好！集团某公司（属香港上市公司），公司与员工签订的劳动合同写“工作地点为：广州市或广州周边地区”。2016年11月公司由广州荔湾区搬至东莞，员工拒绝搬迁。2017年3月29日，公司把拒绝去东莞上班的几个上班年限长的员工，安排到属于集团另一家分公司仓库上班，仓库地点为“广州花都”。仓库地点较远，员工从家里过去要2个半到3个小时，公司也没有给予任何的车资补贴。在这种情况下，员工有权限拒绝吗？可以要求公司赔偿吗？

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