咨询详情

公司入职没签合同,转正后也没签合同,但是说如果辞职的话就会扣除一个月工资不发,请问这样可以去告吗?

其他 2017-03-30 22:29 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,辞职是劳动者的权利,用人单位扣工资不合法,提前一个月提交书面的辞职通知,保存好证明通知单位的证据,一个月后可以不用去上班,并要求结清工资,如果不结工资,可以申请劳动仲裁维权,没有签订书面的劳动合同,可以在劳动仲裁中一并主张自入职第二个月起的二倍工资差额。具体可以电话联系我进一步详谈。
  • 可以去申请劳动仲裁
  • 你好,可以
  • 可以去申请劳动仲裁,但是证据要充分,否则即使有理而证据不充分也可能会败诉,深圳劳动案件聘请律师的,劳动者胜诉的还可以要求用人单位支付律师费!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中