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我是在餐饮店上班,属于技术骨干!合同是一年一签,这是第二年,合同是八月二十二号到期,现在不想做了,想在合同没有到期走。三月初的时候和老板在口头上说了一下,今天提交了书面离职。老板让我做到六月中旬,我最多做到五月底,如果我在书面离职的日期到了有算违约吗?

消费者维权 2017-04-04 10:05 人浏览
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