咨询详情

公司法定假期不放假,也没有支付300%加班费,每天工作时长是10小时,而且月休只有2天。签订的不是劳动局的正规合同,是网上下载的合同模板,而且全公司都统一,工资一栏写的是最低的1400(公司给我谈的工资是5600一个月,一个月4天假,工作还是10小时),并要求全体员工必须签订。也没有缴纳社保。请问这样的情况申请劳动仲裁,结果会如何?

其他 2017-04-03 15:23 人浏览
共1位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台揭阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中