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我是2013.07.04入职我们是一个集团底下设有不同分厂,当时签订5年合同,于2015年8月岗位调动调到另一个分厂合同重新签订新分厂名称的的期限3年于2016年12公司更名为股份后2017.02又重新签订一份新合同期限3年现部门长因为昨天我没加班今天通知我没有岗位节后上班去综合管理部报到像这种情况我可否拿到赔偿能拿到多少

其他 2017-04-05 13:59 人浏览
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