咨询详情

我是长期合同，劳动法规定公司辞退的话赔一年一个月，还是二个月的。

其他 2018-01-05 06:56 人浏览

共11位律师解答

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

朱明瑛律师

2017-04-05 14:27
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2017-04-05 12:32

咨询我
违法辞退是工作一年赔偿二个月工资，合法辞退的，可能按工作一年补偿一个月工资，也可能没有补偿。

张建生律师认证

2017-04-05 11:54

咨询我
违法解除合同是双倍赔偿

邢伟华律师

2018-01-05 06:56
您好，如双方协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金，如解除劳动合同，劳动者可以主张双倍经济补偿金。经济补偿金以个人月工资及工作年限计算。

徐慕薇律师

2017-04-05 14:02
违法辞退，赔一年；合法辞退，可能是补偿一年一个月，也可能是一分都无须赔。

韦云律师

2017-04-05 13:35
二个月的啊

任涌律师

2017-04-05 12:05
合法解除，一年一月补偿金。违法解除，一年两月经济补偿金

郑斐戈律师

2017-04-05 11:46
违法解除劳动合同可要求按照工作年限双倍赔偿

杨金蓉律师

2017-04-05 11:36
如果公司的辞退不符合劳动合同法和劳动法的规定，那么可以主张经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2017-04-05 11:29
违法解除合同是双倍赔偿

古群律师

2017-04-05 11:26