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公司裁员,签了无固定期限合同,从2000年开始到现在,跟我协商2008年按新劳动法一年补二个月,之前的一年一个月,补二个月的是根据那条法则,补一个月的根据那一条

其他 2019-08-16 10:22 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。需要结合具体案件情况才能确定法律适用的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,补偿一般一个月,赔偿金两个月。
  • 你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
  • 无固定期限合同是不可以解除劳动合同的
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