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你好,我现在在一个首饰厂做一个月没有假放整个月都在上班就是星期天晚上不加班,一天就是12个小时,进去的时候朋友介绍的没签合同的,是整个厂的人都没有签合同的,我是今年2月18号来上班的然后说是压一个月工资,结果2月份做到4月3号才拿到2月份的工资,然后我3月底前说了辞工,老板说4月底可以走,之前3月底多活干到现在4月份没什么事干了就是叫我们提前走然后不发工资,主要是之前说好的4月底走然后现在就叫我们走又不发工资做了3个月才发了一个月的工资,还收童工,

离婚 2017-04-11 16:27 人浏览
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  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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