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员工以喉咙不适,多次婉拒出差安排,吃辣的地方都不去,但目前公司的业务需要出差地大部分广东省外城市。

其他 2017-04-12 21:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果劳动合同签订的有出差的要求公司,员工不接受,可以按公司规章制度和劳动合同,解除他的劳动关系。
    【追问】你好!该员工认为自己身体有问题(咽炎)不适合出差,还提供了医院的挂号记录,反问公司忍心派他出差吗?这种情况如何处理好?该员工工作不积极主动(安排的工作会完成,但经常有有人提醒,没明确安排的工作,但这些工作与岗位相连,从不过问)公司有劝退的想法,这以身体不适为由合适吗?这种情况持续了半年
  • 可以协商解决。
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