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我签的劳务合同，上个月实际工资是4950，但工作单位发了4304.0给我，说是扣了税。这个是怎么算出来的？

其他 2020-02-14 00:58 人浏览

共7位律师解答

超过800需要缴纳20%个税

李建成律师

2017-04-17 08:34
你好，可以咨询税务局。

徐卫东律师认证

2017-04-17 08:36

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　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

平台法律顾问团队官方

2020-02-14 00:58

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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-04-22 02:55

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2017-05-09 17:12

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建议咨询税务局

刘安艺律师

2017-04-17 09:55
您好，超过800需要缴纳20%个税

申维丰律师

2017-04-17 09:00