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我在厂里干活，被机器压伤了手，厂里没有跟我出任何意药费。休息几天，据说还给我算了一天旷工。该公司没有一点安全保障，所以，我现辞职，急辞现在手干不了活，公司说要扣50%的工资，工资还要到下个月月发的时候才能发到我账上。请问这样合理吗？？？

其他 2017-04-19 20:09 人浏览
共4位律师解答
  • 如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-04-17 10:48
  • 违法，比资本家还资本家。
    方建洪律师

    方建洪律师

    2017-04-19 20:09
  • 申请工伤认定
    周军律师

    周军律师

    2017-04-17 18:54
  • 不合可以申请劳动仲裁维护自身权益
    邓波律师

    邓波律师

    2017-04-17 09:43
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