公司跟我签了长期合同，现在公司通知我回去协议离职，如果我不签，他说要调动岗位，还要降我职务和工资，这样合法吗？我已经47岁，在公司服务了15年多，他协议N+3，叫我离职，说公司改革没有这个岗位啦！他这样合理合法吗？不是08后的赔偿应该是一年两倍吗？

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