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我在公司工作四年,担任仓库主管一职,期间出现过两次小过错,但未使公司造成重大损失,现在公司以我工作严重失职,辞退我并不给补偿,请问我能否得到补偿?

其他 2017-04-20 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,可以要求补偿,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 如违法解雇,应赔偿。
  • 你好,需要了解更详细的情况,才能给你更专业的帮助
    【追问】你好,我具体发生的两次错误,第一次是因下属不少没有认真对货,导致发错一箱货,后经和公司领导和客户沟通,在下一次发货补发过去,把之前发错的一箱货退回来,这点没有令公司和客户造成损失!第二次是因为自己仓库内部盘点,仓管员没有细心盘点,误以为帐目和实物不一致,上报给公司领导,再后来认真盘点一次结果发现帐目和实物是一致的,然后向上级领导报告上次盘点盘错,这点实质上没有对公司造成任何损失,纵观这两次事件,公司现在以我作为主管,严重失职,机会都没有给我改正就说辞退我,还说没有补偿,请问我能否得到补偿?
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