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原来单位要求变更单位名称要求员工更改合同名称,如果不签要求赔偿可以吗

其他 2018-01-19 06:33 人浏览
共4位律师解答
  • 看单位变更名称的性质,如果是两个主体的变更属于解除劳动合同后订立新劳动合同,如果单位强制签订的话可以申请劳动仲裁,如果只是自己单位名称的变更,则属于公司正常的经营,你可以选择不签,但要求赔偿可能性不高。
  • 看单位变更名称的性质,如果是两个主体的变更属于解除劳动合同后订立新劳动合同,如果单位强制签订的话可以申请劳动仲裁,如果只是自己单位名称的变更,则属于公司正常的经营,你可以选择不签,但要求赔偿可能性不高。
  • 可以的,建议向劳动局投诉。
  • 单位改名不影响劳动合同履行,单位无需支付经济补偿金;员工不配合,自己承担后果。
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